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Si bien es cierto que se tiene en cuenta como uno de los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019, en la que se indica que todas las organizaciones deben evaluar o auditar su sistema de gestión de forma periódica, no es el único aspecto por el cual se realizan auditorías.
No realizar una auditoría de seguridad y salud ocupacional puede tener serias consecuencias para la empresa, como:
Para nuestros lectores en Colombia, el Decreto 1072 de 2015 se convierte en la columna vertebral en materia de legislación laboral, ya que es esta la ley que compila todas las demás normas regulatorias relativas a la implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
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Verificar el cumplimiento de la normativa authorized vigente en materia de seguridad y salud ocupacional.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de cuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad propuesta auditoria sst Industrial y las normas vigentes, promover su divulgación y observancia.
Realizar un seguimiento de las acciones correctivas implementadas: Se debe verificar que las acciones correctivas recomendadas en el informe de auditoría sean implementadas de manera efectiva
Proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales y su efecto sobre el mejoramiento del sistema
Visitar periódicamente auditoria sistema de gestion de calidad los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personalized de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de Command;
Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.
Le entregaremos un informe detallado que resume los hallazgos de la auditoría, las recomendaciones para su mejora y un plan de acción.
Una acción necesaria dentro de la gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) es el proceso de verificación de cumplimiento de los requisitos legales, destacando que la norma que contempla de forma más detallada los aspectos que se deben implementar como parte de la gestión es el decreto 1072 de 2015 enfocamos este servicio auditoria sst decreto 1072 para auditorias internas de sst que las organizaciones puedan verificar la gestión realizada.